Responsable logistique
Le métier
Le (la) responsable logistique conçoit, organise et pilote la gestion des flux logistiques, des stocks physiques de matières, marchandises et produits, des transports pour la livraison chez les clients et chez les transporteurs et encadre une ou plusieurs équipes.
Au quotidien ses activités sont :
– la définition de la stratégie de gestion de la logistique
– le pilotage de l’activité logistique
– le management des équipes de logistique
– le contrôle des procédures administratives et QHSSE, ainsi que leur respect par les équipes sur l’entrepôt
– la sélection et le suivi des prestataires
– la communication auprès des différents services de l’entreprise
– la gestion des aléas et des réclamations des clients (analyse des aléas et réclamations, conception et négociations de solutions)
Evolutions récentes du métier :
– Développement de compétences en lien avec l’analyse des données de la chaîne logistique et des impacts environnementaux
– Développement de compétences relatives au pilotage de la gestion des flux, de la prévision des ventes et des approvisionnements, dans le respect de la réglementation et des procédures qualité en vigueur
– Optimisation des coûts logistiques (tournées, stockage)
Les conditions de travail
Selon la taille et l’organisation de l’entreprise ou du groupe, le Responsable logistique peut être amené à intervenir sur plusieurs sites et à réaliser des déplacements.
Les compétences et qualités attendues
Compétences techniques et professionnelles :
- Analyse et synthèse de l’information dans un environnement élargi et incertain, en mobilisant des concepts complexes, en vue d’alimenter une prise
de décision stratégique - Résolution de problèmes
- Organisation et autonomie
- Innovation – Elabore, de manière autonome et/ou avec des partenaires externes, des solutions, services, outils, process innovants et utiles au développement de l’activité sur un périmètre donné
- Apprentissage et actualisation de ses compétences dans un milieu en forte évolution. Propose de nouvelles manières d’apprendre, pour soi et son équipe
Compétences comportementales :
- Influence et persuasion
- Gestion des relations interpersonnelles, des situations relationnelles délicates
- Travail en équipe
- Adaptabilité, réactivité et proactivité
- Rigueur et fiabilité
- Prise d’initiative et gestion des aléas
La formation requise
- Une certification équivalent à une licence, Licence professionnelle ou Master dans les domaines du transport, de la logistique ou du commerce est exigée.
- Une expérience professionnelle est souhaitée dans le domaine d’activité de l’entreprise.
Les évolutions possibles
Directeur(trice) de site
